| Kod | Başlık | Program Öğrenme Çıktısı (Akademik Tanımı) |
| PÇ1 | Temel Alan Bilgisi | İnsan kaynakları yönetimi alanının temel kavramlarını ve işlevlerini açıklar. |
| PÇ2 | İşletme ve Yönetim Bilgisi | İşletme ve yönetim alanına ilişkin temel bilgilerin insan kaynakları yönetimi ile ilişkisini açıklar. |
| PÇ3 | İş Hukuku ve Çalışan Hakları | Temel çalışma mevzuatı ile çalışanların hak ve sorumluluklarını açıklar. |
| PÇ4 | İnsan Kaynakları Süreçleri | İşe alım, eğitim, performans, kariyer ve ücret yönetimi gibi temel insan kaynakları süreçlerini tanır ve bu süreçlere ilişkin iyileştirme gereksinimlerini değerlendirir. |
| PÇ5 | Özlük ve Kayıt İşlemleri | Personel özlük ve kayıt işlemlerinde kullanılan temel belgeleri ve bu belgelerin nasıl düzenleneceğini bilir. |
| PÇ6 | Dijital İK ve Veri Okuryazarlığı | İnsan kaynakları süreçlerinde kullanılan temel dijital araçları ve İK verilerinin kullanım amaçlarını açıklar. |
| PÇ7 | Mesleki İletişim | Mesleki bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü olarak anlaşılır biçimde ifade eder. |
| PÇ8 | Takım Çalışması | Ekip çalışmasında alanına yönelik katkı sağlar. |
| PÇ9 | Analitik ve Eleştirel Problem Çözme | İnsan kaynakları süreçlerinde karşılaşılan temel sorunları analitik ve eleştirel bir bakış açısıyla değerlendirir ve uygun çözüm önerileri sunar. |
| PÇ10 | Meslek Etiği ve Gizlilik | Meslek etiği, kişisel verilerin korunması ve gizlilik ilkelerini açıklar. |
| PÇ11 | İSG, Kalite ve Sürdürülebilirlik | İş sağlığı ve güvenliği, kalite ve sürdürülebilirlik konularında gerekli bilgi sahibi olur. |
| PÇ12 | Mesleki Gelişim ve Kariyer | Mesleki gelişim, yaşam boyu öğrenme ve kariyer planlamasının önemini bilir. |
| PÇ13 | Güncel Gelişmeleri İzleme | İnsan kaynakları yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri Türkçe ve temel düzeyde İngilizce kaynaklardan takip eder. |