İnsan Kaynakları Yönetimi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PROGRAMI; GEDİK MYO’nun uzun yıllara dayanan saha odaklı ve uygulamaya dayanan eğitim anlayışı, akademik kadrosunun niteliği, benzersiz iş çalışma hayatının ihtiyaçları gözetilerek hazırlanmış olan eşsiz müfredatı ve işletmede mesleki eğitim uygulamalarıyla benzeri programlardan ayrılmakta, mezunlarına özel fırsatlar sunmaktadır.

Misyon

İnsan kaynakları yönetimi alanında; sürdürülebilirlik, etik sorumluluk ve insan odaklılık ilkeleri doğrultusunda, dijitalleşen iş dünyasının ihtiyaçlarına yanıt verebilecek yetkin profesyoneller yetiştirmektir. Bu doğrultuda bölümümüz; akademik bilgi ile uygulamayı bütünleştiren, sektör-akademi iş birliğine dayalı, disiplinler arası ve yenilikçi bir eğitim anlayışı benimseyerek, öğrencilerine işe alım, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, çalışan memnuniyeti ve kurumsal gelişim gibi temel alanlarda güçlü bir altyapı sunar. Hedefimiz, yaşam boyu öğrenmeyi benimseyen, analitik düşünebilen ve toplumsal katkı bilinciyle hareket eden bireyler yetiştirerek hem ulusal hem uluslararası düzeyde rekabet avantajı sağlamaktır.

Vizyon

İnsan kaynakları yönetimi alanında; sektörle entegre, küresel gelişmeleri takip eden, dijital ve sürdürülebilir insan yönetimi yaklaşımlarını ön plana çıkaran, etik değerlere bağlı, disiplinler arası araştırma ve uygulamalarla öncülük eden bir bölüm olmaktır. Vizyonumuz, mezunlarımızı sadece mevcut iş gücü piyasasına değil, aynı zamanda geleceğin dönüşen çalışma ortamlarına da hazır hale getirmek; bilimsel üretim, girişimcilik ve çok kültürlü iş ortamlarında etkili insan kaynağı yönetimini destekleyecek lider bireyler yetiştirmektir.

Programın Amacı

İstanbul Gedik Üniversitesi Gedik Meslek Yüksek Okulu İnsan Kaynakları Programının amacı; İnsan Kaynakları yönetimine ilişkin, çağdaş teknik ve yöntemlerin uygulamalı olarak kazandırılmasıdır.

Programın Hedefi

İnsan Kaynakları Yönetimi programında, şu yetiştirme hedeflerine yönelik olarak eğitim/öğretim faaliyetleri sürdürülmektedir:

1. Öğrencilerin mesleki başarılarına katkı sağlayacak liderlik becerilerini geliştirmek.
2. Öğrencilerin küresel iş dünyasında yer alabilmelerini sağlayacak yetkinlikler kazandırmak.
3. Öğrencilerin hayat boyu öğrenme, bilgiye ulaşabilme ve kendini geliştirme becerileri kazandırmak.
4. İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili ortaya çıkan güncel sorunların çözümünde yönelik projelere katkı sağlayabilecek yeterlilikte olmak.
5. İnsan kaynakları alanında kullanılabilinen teknolojilerini biliyor olmak.
6. İnsan kaynakları yönetimi alanında uygulama düzeyinde bilgiye sahip olmak.
7. Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk almak
8. İş yerinde çalışanların iş güvenliği ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili tüm hukuki konular hakkında bilgi sahibi olmak.
9. Mesleğinin sorumluluklarını evrensel boyutta değerlendirerek, etik değerleri çerçevesinde uygular.

Kimler Başvurabilir

İnsan kaynakları yönetimi gibi seçkin bir çalışma alanında çalışmak isteyen ve ofis çalışmalarını seven herkesin başvurabileceği bir bölümdür. Program mezunları, geniş bir kariyer yelpazesine sahip olacak, çeşitli sektörlerde kolaylıkla iş fırsatları bulabilecekler ve kamu/özel birçok kadroya başvurmaları söz konusu olacaktır.

Üniversite, kamu kurumları, özel sektör kuruluşlarında ve bir neredeyse tüm sektörlerde; insan kaynakları uzmanı, eğitim uzmanı, yetenek yönetimi ve işe alım uzman, insan kaynakları sorumlusu/şefi, insan kaynakları müdürü, öğrenci İşleri sorumlusu, organizasyonel gelişim müdürü vb. kadrolarda çalışmayı hedefleyen herkes bu programa müracaat etmelidir.

Dikey Geçiş Yapılabilecek Bölümler:

İnsan Kaynakları Yönetimi Programından mezunları, lisans programlarının 5. yarıyılından lisans öğrenimine devam edebilmeleri için Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Dikey Geçiş Sınavına (DGS) girebilirler ve şu dört yıllık programlara yerleşebilirler;

• Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• İşletme
• Kamu Yönetimi
• Siyaset Bilimi
• Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
• Uluslararası İşletme Yönetimi

Kulüpler:

Öğrencilerimiz ilgi ve becerilerine uygum çeşitli kulüp faaliyetlerinde yer almakta, bireysel ve sosyal becerilerini geliştirme fırsatları bulmaktadırlar.

Unvanlar

Öğrencilerimiz mezun olduklarında mesleki kariyerlerinde şu unvanlarda görev yapacaklardır;

• İnsan kaynakları uzmanı,
• Yetenek yönetim ve işe alım uzmanı/yöneticisi
• Eğitim Uzmanı
• İnsan kaynakları sorumlusu/şefi,
• İnsan kaynakları müdürü,
• Üniversiteler ve okullarda Öğrenci İşleri sorumlusu,
• Organizasyonel gelişim müdürü