Dr. Öğr. Üyesi Ali KAYIŞ’ın Kitap Bölümü Yayımlandı

Gedik Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi Programı öğretim elemanlarından Dr. Öğr. Üyesi Ali KAYIŞ’ın “Zehirli Yetenek Paradoksu: Yüksek Performanslı Toksik Çalışanlara Tahammül Etmenin Kurumsal Maliyeti” başlıklı kitap bölümü, Doç. Dr. Senem ALTAN editörlüğünde hazırlanan ve Serüven Yayınevi tarafından yayımlanan “Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Teori, Araştırma ve Derlemeler” adlı uluslararası bilimsel kitapta (Ekim 2026) 95-121 sayfaları arasında yayımlanmıştır.

Çalışmada; kısa vadede yüksek performans sergileyen ancak uzun vadede ekip güvenini, psikolojik güvenliği ve bilgi akışını aşındırarak kuruma sessizce zarar veren “zehirli yetenek” (toksik çalışan) profili ele alınmaktadır. Kısa vadeli net katkının gerçekten yüksek olduğu dar paradoks alanı ile yalnızca yanlış ölçümden kaynaklanan performans yanılsaması arasındaki fark, anlatısal-tematik bir teorik derleme çerçevesinde incelenmektedir.

Çalışmada; yanlış ölçüm alanı, gerçek paradoks alanı ve taciz, ayrımcılık gibi açık etik ihlalleri kapsayan kırmızı çizgi alanı olmak üzere üç temel karar alanı kurgulanmıştır. Kurgulanan bileşik vakalar (senaryolar) ve geliştirilen “Zehirli Yetenek Karar Ağacı” aracılığıyla, yöneticilerin yüksek performanslı toksik çalışanlara yönelik müdahale, dönüşüm ve ayrılık süreçlerini yönetmelerine yönelik kavramsal ve uygulamalı bir çerçeve sunulmaktadır. Çalışmanın, toksik davranışların görünmeyen kurumsal maliyetlerini görünür kılarak hem akademik yazına hem de insan kaynakları uygulamalarına katkı sağlaması beklenmektedir.

Öğretim üyemizi tebrik eder, çalışmalarının devamını dileriz.